Savez Društava Multiple Skleroze Hrvatske
  • Doniraj
  • Izbornik
    • Naslovnica
    • O nama
      • Tko smo i što radimo?
      • Naš tim
      • Udruge članice
      • Kako se financiramo
      • Godišnji izvještaji o radu
      • Godišnji financijski izvještaji
      • Financijski planovi
      • Strateški plan
      • Etički kodeks
      • Antikorupcijske smjernice Saveza društava multiple skleroze Hrvatske 2023
      • Politika donacija i sponzorstava SDMSH
      • Politika o radu s farmaceutskom industrijom i industrijom medicinskih proizvoda SDMSH
      • Kontaktirajte nas
      • Press room
    • Projekti i programi
      • SOS MS telefon i podrška neovisnom življenju i socijalnom uključivanju osobama oboljelima od MS-a
      • AMS – Asistent za MS
      • Razvojna suradnja
      • Zdravstveni opservatorij
      • Platforma 50+
      • SOS MS telefon – pitaj neurologa
      • Virtualni MS savjetnik
      • TEDI
      • MS inicijativa za zdravlje
      • Arhiva projekata
    • Digitalna knjižnica
      • Glasila SDMSH
      • Zbornici radova
      • Publikacije
      • Edukacije
      • Kampanje
      • Video
    • Vijesti
    • Kontakt
      • Gdje smo?
      • Kontakti
    • Doniraj
  • Email: sdms_hrvatske@sdmsh.hr
    • Kako pomažemo
    • Donatori / sponzori / partneri
Savez Društava Multiple Skleroze Hrvatske
  • Naslovnica
  • O nama
    • Tko smo i što radimo?
    • Naš tim
    • Udruge članice
    • Kako se financiramo
    • Godišnji izvještaji o radu
    • Godišnji financijski izvještaji
    • Financijski planovi
    • Strateški plan
    • Etički kodeks
    • Antikorupcijske smjernice Saveza društava multiple skleroze Hrvatske 2023
    • Politika donacija i sponzorstava SDMSH
    • Politika o radu s farmaceutskom industrijom i industrijom medicinskih proizvoda SDMSH
    • Kontaktirajte nas
    • Press room
  • Projekti i programi
    • SOS MS telefon i podrška neovisnom življenju i socijalnom uključivanju osobama oboljelima od MS-a
    • AMS – Asistent za MS
    • Razvojna suradnja
    • Zdravstveni opservatorij
    • Platforma 50+
    • SOS MS telefon – pitaj neurologa
    • Virtualni MS savjetnik
    • TEDI
    • MS inicijativa za zdravlje
    • Arhiva projekata
  • Digitalna knjižnica
    • Glasila SDMSH
    • Zbornici radova
    • Publikacije
    • Edukacije
    • Kampanje
    • Video
  • Vijesti
  • Kontakt
    • Gdje smo?
    • Kontakti
  • Doniraj

Nekoliko razloga zašto je dobro zapošljavati osobe s invaliditetom

Naslovnica Novosti Nekoliko razloga zašto je dobro zapošljavati osobe s invaliditetom

Nekoliko razloga zašto je dobro zapošljavati osobe s invaliditetom

sdmsh
25/11/2022
Novosti, Novosti_

VODIČ ZA POSLODAVCE Nekoliko razloga zašto je dobro zapošljavati osobe s invaliditetom

Uz sve ostalo, zapošljavanje osoba s invaliditetom promovira socijalnu odgovornost, pokazujući da je tvrtka zainteresirana za šira društvena pitanja koja utječu na zajednicu i ljude koji u njoj žive

Harač, namet! Tako su neki hrvatski poslodavci svojedobno ocijenili zakonsku obvezu kvotnog zapošljavanja osoba s invaliditetom.

Tim je zakonom, tek da podsjetimo, država željela poboljšati položaj osoba s invaliditetom na tržištu rada. Tražiti posao za brojne je osobe s invaliditetom zapravo bio najteži posao, ponajprije zbog predrasuda poslodavaca koji su invaliditet poistovjećivali s radnom nesposobnošću.

No, dočekali smo i to da bilježimo sve više kompanija koje u zapošljavanju osoba s invaliditetom vide prednost, a ne nametnutu obvezu.

Ako primjerice pitate čelnike korporacije Microsoft, jedne od najuspješnijih svjetskih kompanija, zašto u tolikom broju zapošljavaju osobe s invaliditetom, dobit ćete jednostavan odgovor – želimo poboljšati krajnji poslovni rezultat naše tvrtke.

Jer osobe s invaliditetom kroz život se moraju suočavati s izazovima koji ih vremenom jačaju, a kada im pružite šansu uglavnom ćete dobiti zaposlenika sa snažnim osjećajem lojalnosti. Nisu rijetke američke korporacije, u koje spada i Merck, koje tvrde kako su zaposlenici s invaliditetom povećali njihovu ukupnu dobit. Naprosto, zapošljavali su radnu snagu koja odražava njihovu potrošačku bazu, koju u velikoj mjeri čine upravo osobe s invaliditetom.

Uzmu li poslodavci u obzir činjenicu da samo u Europskoj uniji svaki peti stanovnik ima neki oblik tjelesnog ili mentalnog oštećenja, shvatit će da su osobe s invaliditetom golema tržišna sila. Potrošačka baza bez premca!

Drugi poticaj za zapošljavanje može biti i činjenica da radnici s invaliditetom posjeduju vještine i iskustva koja poslodavcima mogu ponuditi konkurentsku prednost. Na primjer, istraživanja pokazuju da mnoge odrasle osobe s autizmom posjeduju sposobnosti koje su veće od prosjeka u prepoznavanju uzoraka, pamćenju i matematici – vrlo traženim vještinama u području tehnologije i mnogim drugim sektorima. Studija koju je proveo Institute for Corporate Productivity otkrila je da su zaposlenici na spektru pridonijeli većoj produktivnosti, manjem izostanku s posla i povećanju broja kupaca.

Isto tako, osobe s invaliditetom teže traženju stabilnog i pouzdanog posla i stoga je vjerojatnije da će željeti što duže ostati na jednom radnom mjestu. I to će biti značajna ušteda za tvrtku jer poznato je da troškovi poslodavaca zbog velike fluktuacije zaposlenika na jednom radnom mjestu nisu bezazleni.

Još jedan razlog zašto zapošljavanje osoba s invaliditetom može biti dobro za krajnji rezultat tvrtke jest podizanje cjelokupne kulture poslovanja. Zapošljavanje osoba s invaliditetom promiče inkluzivno radno okruženje, a to može poboljšati percepciju tvrtke sa stajališta potrošača.

Osim toga, zapošljavanje osoba s invaliditetom promovira socijalnu odgovornost, pokazujući da je tvrtka zainteresirana za šira društvena pitanja koja utječu na zajednicu i ljude koji u njoj žive. A promicanje inkluzivnog radnog okruženja ne prestaje na zapošljavanju jer angažiranje radnika s invaliditetom pokazuje potrošačima s invaliditetom, kao i njihovim obiteljima i prijateljima, da su cijenjeni, što ih može navesti da bolje misle o tvrtki i potaknuti da postanu ili ostanu lojalni kupci.

Ako i dalje mislite da je kvotno zapošljavanje osoba s invaliditetom namet – harač! – vrijeme je da tvrtku pošaljete na remont. Nešto u vašoj poslovnoj filozofiji vonja na predrasude i zatucanost. A to nije dobro. Budete li imali sreće, remont tvrtke obavljat će i radnici s invaliditetom.

Izvor: InPortal

Prethodna
Udruga Inovativna farmaceutska inicijativa zatražila je od Ministarstva zdravstva da povuče iz e-Savjetovanja nacrt Pravilnika o lijekovima
Slijedeća
Sudjelovanje na 81. tematskoj sjednici Odbora za zdravstvo i socijalnu politiku na temu “Potrebe i budućnost medicinskih pomagala u Republici Hrvatskoj”

Najnovije objave

  • Novi MSTV podcast! Što sve osobama s MS-om treba osim lijekova?/GOŠĆA: Tea Mirošević Zubonja, dr. med, specijalist neurolog, subspecijalist neuroimunologije Srijeda, 4, lis
  • Demanti Saveza društava multiple skleroze Hrvatske o korištenju naziva “milenijska fotografija” Utorak, 3, lis
  • Priopćenje za javnost: UZ ZAJEDNIČKU FOTOGRAFIJU Preko 170 osoba educiralo javnost o multiploj sklerozi Ponedjeljak, 2, lis
  • 20 godina podrške i angažmana – Društvo multiple skleroze Požeško slavonske županije Ponedjeljak, 25, ruj
  • Društvo multiple skleroze Karlovačke županije obilježilo 20 godina rada “MS bolest s tisuću lica: Ljubica se s bolešću bori vježbanjem, za 55. rođendan „počastila“ se skokom padobranom” Ponedjeljak, 25, ruj

INFORMACIJE

Savez društva multiple skleroze Hrvatske
Trnsko 34, 10020 Zagreb

  • Email: sdms_hrvatske@sdmsh.hr
  • Telefon: 01 6554 757

O SAVEZU

  • O nama
  • Statut
  • Strateški plan
  • Operativni plan
  • Godišnji izvještaji o radu
  • Etički kodeks
  • Antikorupcijske smjernice Saveza društava multiple skleroze Hrvatske 2023.
  • Politika donacija i sponzorstava SDMSH
  • Politika o radu s farmaceutskom industrijom i industrijom medicinskih proizvoda SDMSH

PODRŠKA

  • Udruge članice
  • Savjetovalište za djecu oboljelu od multiple skleroze i njihove obitelji
  • Kutak za profesionalce
  • Baza znanja
  • MS Virtualni savjetnik
  • SOS MS telefon
  • Pravna klinika

KORISNE POVEZNICE

  • Mapa stranice
  • Radio 92 FM
  • Pravobraniteljica za osobe s invaliditetom
  • Zajednica Saveza osoba s invaliditetom
  • Europska MS Platforma
  • Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje
  • Hrvatski zavod za zapošljavanje
  • Hrvatski zavod za zdravstveno osiguranje
  • Ministarstvo rada i mirovinskog sustava
  • Ministarstvo za demografiju, obitelj, mlade i socijalnu politiku
  • Zavod za vještačenje, profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom
Savez Društava Multiple Skleroze Hrvatske © 2020.
SearchPostsLogin
Srijeda, 4, lis
Novi MSTV podcast! Što sve osobama s MS-om treba osim lijekova?/GOŠĆA: Tea Mirošević Zubonja, dr. med, specijalist neurolog, subspecijalist neuroimunologije
Utorak, 3, lis
Demanti Saveza društava multiple skleroze Hrvatske o korištenju naziva “milenijska fotografija”
Ponedjeljak, 2, lis
Priopćenje za javnost: UZ ZAJEDNIČKU FOTOGRAFIJU Preko 170 osoba educiralo javnost o multiploj sklerozi
Ponedjeljak, 25, ruj
20 godina podrške i angažmana – Društvo multiple skleroze Požeško slavonske županije
Ponedjeljak, 25, ruj
Društvo multiple skleroze Karlovačke županije obilježilo 20 godina rada “MS bolest s tisuću lica: Ljubica se s bolešću bori vježbanjem, za 55. rođendan „počastila“ se skokom padobranom”
Ponedjeljak, 25, ruj
U Vukovaru po prvi put održan “Hod za MS”

Welcome back,

Kolačići Kako bi se osigurao ispravan rad ovih web-stranica, ponekad na vaše uređaje pohranjujemo male podatkovne datoteke poznate pod nazivom kolačići. Isto čini i većina velikih web-mjesta.
Prihvati
Skip to content
Open toolbar Alati za pristupačnost

Alati za pristupačnost

  • Povećajte tekstPovećajte tekst
  • Smanji tekstSmanji tekst
  • Sivi tonoviSivi tonovi
  • Visoki kontrastVisoki kontrast
  • NegativNegativ
  • Svjetla pozadinaSvjetla pozadina
  • Podcrtane poveznicePodcrtane poveznice
  • Čitljiv fontČitljiv font
  • Reset Reset
  • Mapa straniceMapa stranice
  • PomoćPomoć