Savez Društava Multiple Skleroze Hrvatske
  • Doniraj
  • Izbornik
    • Naslovnica
    • O nama
      • Tko smo i što radimo?
      • Naš tim
      • Udruge članice
      • Kako se financiramo
      • Godišnji izvještaji o radu
      • Godišnji financijski izvještaji
      • Financijski planovi
      • Strateški plan
      • Kontaktirajte nas
      • Press room
    • Projekti i programi
      • SOS MS telefon – Pravom uslugom do povećanja kvalitete života osoba oboljelih od multiple skleroze
      • AMS – Asistent za MS
      • Razvojna suradnja
      • Zdravstveni opservatorij
      • MS Asistent
      • Platforma 50+
      • SOS MS telefon – pitaj neurologa
      • Virtualni MS savjetnik
      • TEDI
      • Bontoniraj se za MS! 2
      • Arhiva projekata
    • Digitalna knjižnica
      • Glasila SDMSH
      • Zbornici radova
      • Publikacije
      • Edukacije
      • Kampanje
      • Video
    • Vijesti
    • Kontakt
      • Gdje smo?
      • Kontakti
    • Doniraj
  • Email: sdms_hrvatske@sdmsh.hr
    • Kako pomažemo
    • Donatori / sponzori / partneri
CroatianEnglish
Savez Društava Multiple Skleroze Hrvatske
  • Naslovnica
  • O nama
    • Tko smo i što radimo?
    • Naš tim
    • Udruge članice
    • Kako se financiramo
    • Godišnji izvještaji o radu
    • Godišnji financijski izvještaji
    • Financijski planovi
    • Strateški plan
    • Kontaktirajte nas
    • Press room
  • Projekti i programi
    • SOS MS telefon – Pravom uslugom do povećanja kvalitete života osoba oboljelih od multiple skleroze
    • AMS – Asistent za MS
    • Razvojna suradnja
    • Zdravstveni opservatorij
    • MS Asistent
    • Platforma 50+
    • SOS MS telefon – pitaj neurologa
    • Virtualni MS savjetnik
    • TEDI
    • Bontoniraj se za MS! 2
    • Arhiva projekata
  • Digitalna knjižnica
    • Glasila SDMSH
    • Zbornici radova
    • Publikacije
    • Edukacije
    • Kampanje
    • Video
  • Vijesti
  • Kontakt
    • Gdje smo?
    • Kontakti
  • Doniraj

Nekoliko razloga zašto je dobro zapošljavati osobe s invaliditetom

Naslovnica Novosti Nekoliko razloga zašto je dobro zapošljavati osobe s invaliditetom

Nekoliko razloga zašto je dobro zapošljavati osobe s invaliditetom

sdmsh
25/11/2022
Novosti, Novosti_

VODIČ ZA POSLODAVCE Nekoliko razloga zašto je dobro zapošljavati osobe s invaliditetom

Uz sve ostalo, zapošljavanje osoba s invaliditetom promovira socijalnu odgovornost, pokazujući da je tvrtka zainteresirana za šira društvena pitanja koja utječu na zajednicu i ljude koji u njoj žive

Harač, namet! Tako su neki hrvatski poslodavci svojedobno ocijenili zakonsku obvezu kvotnog zapošljavanja osoba s invaliditetom.

Tim je zakonom, tek da podsjetimo, država željela poboljšati položaj osoba s invaliditetom na tržištu rada. Tražiti posao za brojne je osobe s invaliditetom zapravo bio najteži posao, ponajprije zbog predrasuda poslodavaca koji su invaliditet poistovjećivali s radnom nesposobnošću.

No, dočekali smo i to da bilježimo sve više kompanija koje u zapošljavanju osoba s invaliditetom vide prednost, a ne nametnutu obvezu.

Ako primjerice pitate čelnike korporacije Microsoft, jedne od najuspješnijih svjetskih kompanija, zašto u tolikom broju zapošljavaju osobe s invaliditetom, dobit ćete jednostavan odgovor – želimo poboljšati krajnji poslovni rezultat naše tvrtke.

Jer osobe s invaliditetom kroz život se moraju suočavati s izazovima koji ih vremenom jačaju, a kada im pružite šansu uglavnom ćete dobiti zaposlenika sa snažnim osjećajem lojalnosti. Nisu rijetke američke korporacije, u koje spada i Merck, koje tvrde kako su zaposlenici s invaliditetom povećali njihovu ukupnu dobit. Naprosto, zapošljavali su radnu snagu koja odražava njihovu potrošačku bazu, koju u velikoj mjeri čine upravo osobe s invaliditetom.

Uzmu li poslodavci u obzir činjenicu da samo u Europskoj uniji svaki peti stanovnik ima neki oblik tjelesnog ili mentalnog oštećenja, shvatit će da su osobe s invaliditetom golema tržišna sila. Potrošačka baza bez premca!

Drugi poticaj za zapošljavanje može biti i činjenica da radnici s invaliditetom posjeduju vještine i iskustva koja poslodavcima mogu ponuditi konkurentsku prednost. Na primjer, istraživanja pokazuju da mnoge odrasle osobe s autizmom posjeduju sposobnosti koje su veće od prosjeka u prepoznavanju uzoraka, pamćenju i matematici – vrlo traženim vještinama u području tehnologije i mnogim drugim sektorima. Studija koju je proveo Institute for Corporate Productivity otkrila je da su zaposlenici na spektru pridonijeli većoj produktivnosti, manjem izostanku s posla i povećanju broja kupaca.

Isto tako, osobe s invaliditetom teže traženju stabilnog i pouzdanog posla i stoga je vjerojatnije da će željeti što duže ostati na jednom radnom mjestu. I to će biti značajna ušteda za tvrtku jer poznato je da troškovi poslodavaca zbog velike fluktuacije zaposlenika na jednom radnom mjestu nisu bezazleni.

Još jedan razlog zašto zapošljavanje osoba s invaliditetom može biti dobro za krajnji rezultat tvrtke jest podizanje cjelokupne kulture poslovanja. Zapošljavanje osoba s invaliditetom promiče inkluzivno radno okruženje, a to može poboljšati percepciju tvrtke sa stajališta potrošača.

Osim toga, zapošljavanje osoba s invaliditetom promovira socijalnu odgovornost, pokazujući da je tvrtka zainteresirana za šira društvena pitanja koja utječu na zajednicu i ljude koji u njoj žive. A promicanje inkluzivnog radnog okruženja ne prestaje na zapošljavanju jer angažiranje radnika s invaliditetom pokazuje potrošačima s invaliditetom, kao i njihovim obiteljima i prijateljima, da su cijenjeni, što ih može navesti da bolje misle o tvrtki i potaknuti da postanu ili ostanu lojalni kupci.

Ako i dalje mislite da je kvotno zapošljavanje osoba s invaliditetom namet – harač! – vrijeme je da tvrtku pošaljete na remont. Nešto u vašoj poslovnoj filozofiji vonja na predrasude i zatucanost. A to nije dobro. Budete li imali sreće, remont tvrtke obavljat će i radnici s invaliditetom.

Izvor: InPortal

Prethodna
Udruga Inovativna farmaceutska inicijativa zatražila je od Ministarstva zdravstva da povuče iz e-Savjetovanja nacrt Pravilnika o lijekovima
Slijedeća
Sudjelovanje na 81. tematskoj sjednici Odbora za zdravstvo i socijalnu politiku na temu “Potrebe i budućnost medicinskih pomagala u Republici Hrvatskoj”

Najnovije objave

  • Novi webinar “Multipla skleroza i neovisan život” Utorak, 24, sij
  • L’ORÉAL predstavio uređaj za šminkanje osoba s ograničenom pokretljivošću šaka i ruku Utorak, 24, sij
  • Predstavljeni rezultati istraživanja u okviru projekta „Platforma 50+“ Utorak, 24, sij
  • Na SOS MS telefonu 30.1.2023. dostupna doc.dr.sc. Barbara Barun Petak, 20, sij
  • Virtualna MS Savjetnica u siječnju: prof.dr.sc. Maša Malenica dr. med., neuropedijatar Utorak, 10, sij

INFORMACIJE

Savez društva multiple skleroze Hrvatske
Trnsko 34, 10020 Zagreb

  • Email: sdms_hrvatske@sdmsh.hr
  • Telefon: 01 6554 757

O SAVEZU

  • O nama
  • Statut
  • Strateški plan
  • Operativni plan
  • Godišnji izvještaji o radu

PODRŠKA

  • Udruge članice
  • Savjetovalište za djecu oboljelu od multiple skleroze i njihove obitelji
  • Kutak za profesionalce
  • Baza znanja
  • MS Virtualni savjetnik
  • SOS MS telefon
  • Pravna klinika

KORISNE POVEZNICE

  • Mapa stranice
  • Radio 92 FM
  • Pravobraniteljica za osobe s invaliditetom
  • Zajednica Saveza osoba s invaliditetom
  • Europska MS Platforma
  • Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje
  • Hrvatski zavod za zapošljavanje
  • Hrvatski zavod za zdravstveno osiguranje
  • Ministarstvo rada i mirovinskog sustava
  • Ministarstvo za demografiju, obitelj, mlade i socijalnu politiku
  • Zavod za vještačenje, profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom
Savez Društava Multiple Skleroze Hrvatske © 2020.
SearchPostsLogin
Utorak, 24, sij
Novi webinar “Multipla skleroza i neovisan život”
Utorak, 24, sij
L’ORÉAL predstavio uređaj za šminkanje osoba s ograničenom pokretljivošću šaka i ruku
Utorak, 24, sij
Predstavljeni rezultati istraživanja u okviru projekta „Platforma 50+“
Petak, 20, sij
Na SOS MS telefonu 30.1.2023. dostupna doc.dr.sc. Barbara Barun
Utorak, 10, sij
Virtualna MS Savjetnica u siječnju: prof.dr.sc. Maša Malenica dr. med., neuropedijatar
Utorak, 10, sij
Na SOS MS telefonu 19. siječnja dostupna Tea Mirošević Zubonja, dr.med. specijalist neurolog

Welcome back,

Kolačići Kako bi se osigurao ispravan rad ovih web-stranica, ponekad na vaše uređaje pohranjujemo male podatkovne datoteke poznate pod nazivom kolačići. Isto čini i većina velikih web-mjesta.
Prihvati
Skip to content
Open toolbar

Alati za pristupačnost

  • Povećajte tekst
  • Smanji tekst
  • Sivi tonovi
  • Visoki kontrast
  • Negativ
  • Svjetla pozadina
  • Podcrtane poveznice
  • Čitljiv font
  • Reset
  • Mapa stranice
  • Pomoć